封丘县审计局高度重视培育年轻审计干部，采用“以老带新”工作模式，帮助新入职的审计干部夯实审计专业基本功，尽快进入审计角色，掌握审计所需的技能和本领，成为能够独当一面的复合型审计骨干人才。

        近期，在开展封丘县领导干部经济责任审计项目中，封丘县审计局股室负责人作为“老带新”的带头人，全程对新入职的审计干部进行“手把手”传授，“一对一”精准辅导，传授年轻干部审计专业技能和工作经验做法，对审计中的审计重点、难点问题进行细致讲解，不仅让年轻审计干部感受到领导及同事们的关心和帮助，也使他们在审计实践中提升业务素质、审计能力和工作水平。（起草人：陈芳）