“四个突出”打造高素质专业化组工干部队伍
时间:2021年12月16日 点击次数:7322
为确保全县工作在“十四五”开好局、起好步,实现提质增效工作目标,封丘县委组织部积极响应新时代组织工作发展要求,着力打造一支高素质专业化组工干部队伍,不断提升组织工作整体水平,为全县经济社会发展凝聚更多智慧和力量。
一、突出思想建设,打造“忠诚组工”
一是实施素质能力提升工程。坚持政治素质培训与业务能力培训相结合,举办组工干部专题培训班,邀请专家、学者亲自授课,进一步提高站位,开阔视野,优化知识结构。二是利用“道德讲堂”活动,做好新形势下的宣传思想工作。坚持培育和践行社会主义核心价值观,把培养担当民族复兴大任的时代新人作为重要职责,在落细落小落实上下功夫,推动社会主义核心价值观成为干部的思想自觉和行为习惯。三是把学习贯彻始终。利用每周学习日、领导干部带头讲党课等集中学习活动,将中央、省、市、县有关文件精神及先进理论知识进行学习传达,通过带头讲、划重点的方式,把理论知识讲透彻、讲明白,进一步提升干部的政治站位,做到知行合一。
二、突出转变作风、打造“务实组工”
一是狠抓作风建设。结合省委能力作风建设年活动,在部机关开展能力作风教育整治活动,把政治标准作为第一标准,时刻保持政治上的清醒与坚定,开展“学先进、找差距、补短板”自查自纠活动,建立整改台账,逐一对账销号,切实转变思想观念、思维方式、工作作风。二是抓实服务型股室创建。以打造和谐机关,争创文明单位为抓手,结合自身实际,建立《封丘县组工干部十条工作准则》,进一步细化工作标准、强化服务意识,提高工作效率。三是抓严抓实组织工作高质量发展。结合全县“双创”工作,与社区结对共建,将小区纳入网格化管理,积极发挥小区党员先锋模范带头作用,开展文明用语引导、卫生社区创建、弘扬社会主义核心价值观等主题教育活动,拉近与群众之间的感情,使组织工作更加贴近实际,确保组织覆盖无死角无盲区。
三、突出业务本领、打造“专业组工”
一是围绕组工干部“会写、会讲、会干”的基本要求,通过举办“党员发展基本流程”、“干部考察材料解析”等业务知识讲解学习,建立“老带新”“传帮带”制度,提高业务能力。二是学好、用好“远程夜校”教育模式。依托“互联网+智慧党建”的资源优势,实现了党的创新理论走进千家万户,补足干部的“精神之钙”,不断提升机关干部的学习能力、交流能力和政策答疑能力。三是开展挂职锻炼活动。选派组工干部到脱贫攻坚、滩区迁建等一线岗位进行挂职锻炼,以干代训。使组工干部在实践中长知识、开眼界,在磨砺中练就“真本领”“硬功夫”。
四、突出担当作为,打造“活力组工”
一是坚持“打铁还需自身硬”,以自我革命精神从严治部。积极倡导全员皆是“信息员”的理念,引导机关干部把所有心思放在做优组织服务上;开展“我为群众办实事”活动,把全部精力放在追求组织作为上,为组工干部营造一个敢于担当、勇于担当、乐于担当的良好工作氛围。二是搭建成长锻炼平台。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,出台了《关于建立干部多元激励机制的实施意见(试行)》、《关于建立容错纠错机制的实施意见(试行)》、《封丘县推进领导干部能上能下实施办法(试行)》三个文件,树立正确的选人用人方向,激发干部职工干事创业的激情和活力。三是加强人文关怀。落实谈心谈话制度,认真听取个人诉求,实时掌握机关干部思想动态,及时调解情绪、化解矛盾。同时,组织形式多样的文体活动,增强组工干部的归属感、荣誉感、使命感,确保其想干事、敢干事,干成事、不出事。