封丘县十五届人大三次会议第九号建议的答复
时间:2024年08月25日 点击次数:1081
刘春光、吴运成、李绍山、朱现林、常作瑞、王凯代表:
您提出的关于“加强乡村人才引育、产业单站扶持力度”的建议收悉。现答复如下:
一、人才引进政策方面
封丘县人社局结合我县社会经济发展与人才紧缺实际情况,积极参与由县委、县政府、组织部人才办制定的《封丘县引进优秀人才暂行办法》,办法的出台为我县引进高素质人才,助力封丘经济高质量发展提供相应的政策依据。《封丘县引进优秀人才暂行办法》对住房、子女教育、就业环境等各方面提供购房补贴支持、子女入学及配偶就业支持、就业相关支持进行详细规定,切实解决人才职业发展、职务晋升等方面的后顾之忧,吸引更多优秀人才来封发展,为封丘社会经济高质量发展提供人才动力。
二、公开招聘方面
封丘县人社局对于人才引进工作高度重视,在公开招聘工作中,以大局观念为重,积极调动工作人员积极性,攻坚克难,以实际行动配合全县整体工作部署;2020年为我县事业单位招聘181人,2021年为我县教育事业招聘教育专业人才125人,2022年招聘教师、卫生防疫专项人才115人,在人才保障和智力支撑层面提前谋划,主动作为,勇于担当,为我县各项经济事业良好有序发展提供人才保障。
三、雁归计划方面
为充分激发封丘籍在外人才服务家乡发展的热情和活力,着力引导和推动封丘籍人才回归,拓宽人才补充渠道,加强人才队伍建设,一方面,我县于2020年实施了《封丘县人才回归和引进实施办法》,自该办法实施以来,经过人员自主申请,资格审查,考察、公示等一系列工作流程,共吸引24名在外地市工作的事业单位人员来我县工作;另一方面,我县于2022年开展了封丘县县外教师在编在岗教师回乡任教工作。共吸引21名教师来我县从事教育工作,为我县教师事业提供人才支撑。
四、人才培训方面
2022年,封丘县人社局组织农村劳动力、城镇失业人员等重点人群,免费开展专业技能培训和创业培训,完成培训6089人次。涉及保育员、家政服务员、中式面点、中式烹调师、电焊、电工、保健按摩师、计算机维修工等8个专业。2023年预计开展培训6000人次左右。
针对企业职工,主要施行以下几项政策:1、企业新型学徒制培训;2、企业新录用人员岗前培训;3、企业技能等级认定评价;4、企业职工岗位技能培训;5、技师和高级技师培训;6、参保职工职业技能提升;7、企业新招用“两类人员”岗前培训等培训政策,并按规定给予相应补贴。
五、就业创业方面
封丘县人社局积极落实关于中小微企业吸引人才、留住人才的各项优惠政策,营造良好就业创业氛围,有效激发劳动者积极就业创业的内生动力,努力实现灵活就业创业增收。
针对企业职工,主要施行以下几项政策:1、就业见习补贴;2、一次性吸纳就业补贴;3、用人单位社会保险补贴;4、小微企业创业担保贷款。